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        上海交通大學國際人力資源總監高級研修班招生簡章
        學費:4.80萬 學制:1年 方式:周末班 地點: 上海
        網上報名
        簡介:上海交通大學國際人力資源總監高級研修班,學制1年,學費48000元。大專及以上學歷即可就讀,課程結束后頒發結業證書。

        一、學院介紹

          上海交通大學創辦于1896年,是我國歷史最悠久、享譽海內外的高等學府之一,是教育部直屬并與上海市共建的全國重點大學。

          上海交通大學海外教育學院坐落在交大徐匯校區,是上海交通大學批準成立的,從事高層次、專業型、實戰性、國際化學歷后教育的直屬單位,為組織和個人發展提供綜合教育與培訓服務。自2003年成立以來,學院已累計培訓學員近15萬名,師資陣容逾3000位,是國內領先兼具國際影響力的高端繼續教育品牌。學院以“堅持海外特色,創導終身教育,鑄就一流品牌”為辦學宗旨,依托上海交通大學優良的辦學傳統,引進海內外優質教育資源,探索名校辦名繼續教育之路,為人才強國戰略、終身學習體系建設和上海交通大學建設世界一流大學戰略服務。

          

        二、課程背景

          傳承百年交大的優良傳統,依托交大雄厚的辦學資源,交大海外教育學院《國際人力資源總監班》于2006年首期開辦,現已成功開班近30期,累計學員1200余位。課程以系統性和前瞻性的課程體系、經典的實戰案例、熱點的專題研討和廣闊的交流平臺,讓學員領悟現代人力資源管理精髓,培養了大批具有戰略思維、卓越領導力的現代人力資源管理者。

          

        三、課程優勢 

        權威豪華的師資陣容前沿實戰的課程體系
        由上海交通大學等海內外著名高校教授、權威機構專家、知名企業高管聯合執教。以最具前瞻性的人力資源管理理念、為HR高級管理者量身定制先進的課程體系,包括可操作性的工具、方法與技巧。
        科學多元的教學模式合作共享的交流平臺
        提供體系性、前瞻性理論教學的同時,特設經典案例研討、熱點專題研討和企業參訪交流模塊,多元的教學模式使豐富的教學內容得以內化,并把握前沿動態。學員交流,智慧碰撞;加強合作,資源共享。成為人力資源總監班學員后,可加入交大人力資源聯誼會高端校友群體,為您的事業發展提供廣闊的舞臺。
        專業領先的服務管理輕松快樂的學習環境
        用先進的教學理念與與國內領先的教學管理體系,為學員的學習生活提供全程的專業服務與管理,保證學員的課程收益。一次學習,終身服務。在學習期間定期組織班級聯誼、專題講座、高端論壇、文化沙龍、體育運動等活動,營造輕松愉快的學習氣氛和締結深厚的同學情誼。

         

        四、課程亮點 

        課程亮點


        五、課程模塊

        模塊一:全球環境下的人力資源戰略思維模塊二:HR的未來新定位—HRBP
        全球經濟的發展及趨勢何為HRBP
        經濟發展催生對人力資源的要求競爭環境下HRBP面臨的挑戰
        組織戰略與人力資源戰略競爭環境下組織中高層對HRBP的期望值
        人力資源戰略支撐組織經營發展競爭環境下HRBP的能力要求
        建立以市場發展為先導的人力資源戰略體系HRBP在組織中的價值及作用
        模塊三:人力資源管理者的財務思維模塊四:企業股權激勵
        讀懂、理解財務報表股權激勵的6大意義
        財務數據背后的財務分析、管理、決策股權激勵的6大要素
        用財務思維思考人力資源戰略管理集團公司的事業合伙人制度與創業股設置
        /
        混合所有制經濟下的員工持股與激勵
        /
        企業頂層設計實操
        模塊五:用“薪”激勵,“激“發潛能—全面薪酬管理與激勵體系規模塊六:績效管理不是夢—全方位績效管理實戰演練
        組織薪酬管理面臨的挑戰績效管理概覽
        如何建立薪酬體系&MERCER的3P模型以平衡計分卡為基礎的公司績效指標建立
        職位說明書案例解析+深入探討績效評估常見的偏誤
         薪酬體系的結構化設計設定績效目標的標準動作
        薪酬調查和薪酬數據分析如何幫助人資經理應對挑戰的績效面談—角色演練
        薪酬預算及人工成本管理創建高績效的組織文化
        股權、期權與創新員工激勵/
        模塊七:育人有術—企業大學與培訓體系設計模塊八:新形勢下的多元化勞資關系思維
        企業大學與企業經營戰略新形勢下的雇傭關系
        企業大學與人力資源戰略變革的法律環境對企業發展的影響
        企業大學及培訓系統的搭建人力資源管理體系怎樣適應新形勢下的法律
        企業大學級培訓體系的實施90/95后主流時代的雇傭關系視角
        /
        競爭環境下雇傭關系的道與術
        模塊九:高潛人才的甄選與培養模塊十:從“心”出發的人本管理思維—管理心理學及經營創新
        當今中國市場人才管理的挑戰性格與卓越領導力
        引起人才流失的原因剖析領導藝術:領導者的五種角色
        人才戰略梯隊建設的意義激勵奧秘:激發人的行為動機
        勝任能力在人才管理中的應用激勵藝術:刺激人的心理需求
        高潛財產定義及甄選培養經營理念與商業模式創新
        案例:全球500強企業勝任力模型及高潛員工培養/
        模塊十一:教練技術在人力資源管理中的運用模塊十二:改變從思維開始
        教練的基本理論及概念我們身處一個不斷變化的時代
        教練技術的基本模型何為思維
        人際風格與教練技術八大思維闡述
        教練模型與人力資源管理的關系正向思維、逆向思維、批判思維、換位思維、系統思維、邏輯思維 、簡單思維、前瞻思維
        怎樣把教練技術應用到人力資源管理體系/
        模塊十三:組織效能提升(人力資源審計)模塊十四:用人有據—基于勝任能力的人力資源管理
        組織效能與人力資源戰略管理勝任能力的概念和理論
        人力資源戰略管理體系與人力資源審計勝任能力與組織發展的關系
        組織架構、流程、核心競爭能力與組織效能勝任能力與人力資源管理的關系
        人的因素在組織效能中的關鍵因素及作用勝任能力如何運用在人力資源戰略管理體系中
        提升組織的效能勝任能力如何運用在人力資源日常管理領域


        六、師資陣容

          【余世維】上海交通大學海外教育學院國際領導力研究所所長,美國佛州諾瓦大學公共決策博士、美國哈佛大學企業管理博士、英國牛津大學國際經濟博士后、國際經理人博會特邀講師,世界多所著名大學客座教授。

          【胡彭令】著名的人力資源管理實戰派專家,人力資源管理及領導力資深顧問,開創研發的CCMS系統(企業管理能力系統),填補了國內在線建立勝任能力模型方面的空白。

          【謝 堅】上海交通大學海外教育學院中國商業發展研究所副所長,上海交通大學安泰管理學院MBA職業導航師,紅星美凱龍家居集團股份有限公司總裁,近二十年的商業企業戰略管理,營運及人力資源管理經驗。

          【王 偉】上海自主創新工程研究院院長,上海交通大學海外教育學院特聘師資,上海緊缺人才工程人力資源課題組組長,美國普萊斯頓大學、澳大利亞國際商學院等EMBA導師(客座教授)。

          【袁婉貞】高級會計師,中國注冊會計師,上海中創海佳會計師事務所有限公司專家委員會專家。上海財經大學經濟學學士,復旦管理學碩士。美國休斯敦大學財務管理訪問學者,曾從業于上海市財政局、上海市審計局、上海市經委工業技術發展基金會等。

          【章麗紅】前拜耳大中華區人力資源副總裁,曾從事組織發展,人力資本優化,變革管理,亞洲本地人才發展等人力資源工作超過二十年。專業領域涉及戰略人力資源規劃、高管的甄選測評、潛力分析、收購合并項目等,尤其擅長組織診斷與領導力發展。

          【馮壽國】美國人力資源管理協會認證講師,哈佛企管情境領導力獲證講師、唯一榮獲美國 SHRM 人力資源協會 IHRM及3RS專業證書的華人,曾任臺灣所羅門集團人力資源總監、美商卓越績效管理顧問公司亞太地區總經理;擅長績效管理,績效面談等課程。

          【宗 浩】曾任紅星美凱龍集團副總裁,現任企業CEO教練,專職講師,上海交通大學MBA ,入學考試校外主考官;上海干部學院客座教授,上海華東理工大學MBA客座教授,復泰管理學院客座教授。

          【賀嶺峰】心理學博士,國防大學教授、博士生導師、復旦大學心理研究中心兼職教授、教育部高校心理學教學指導委員會委員、上海市黃浦區心理咨詢師協會理事長,上海市婦聯、上海市公安局、上海市消防局等單位特聘專家。

          【宋俊生】北京市安博律師事務所執行主任、中國法學會培訓中心特聘教授、中國上市投融資聯盟秘書長,致力于從事公司法律服務產品研發與培訓、有著豐富的實踐與教學經驗。

          

        六、學員名錄

        學員名錄


        七、平臺資源

        平臺資源

          HR俱樂部活動

          交大海外HR俱樂部是隸屬于上海交通大學海外教育學院《國際人力資源總監班》項目的學習型組織。目前HR俱樂部匯聚了HRD班學員近1200余位。旨在促進學員間聯絡感情,構建學習平臺,交流經驗,共同探討人力資源的實踐與理論,為學員最大程度地獲得知識、人際關系和財富的增量,為更好地實現自我價值提供平臺。

          人力資源管理年度論壇

          人力資源專題講座

          容閎大講堂高端論壇

          HRD班移動課堂

          HRD班企業參訪


        八、招生指南

          招生對象

          企業人力資源總監/經理、行政總監/經理

          企業董事長、總裁、總經理高層決策人員

          政府和事業單位人事/行政主管

          企業部門高管

          研修安排

          每年1-2期,每個月2天課程,共計劃一年左右研修完。終身復訓!

          頒發證書

          上海交通大學《國際人力資源總監班課程證書》

          上海交通大學海外教育學院《國際人力資源總監班課程證書》

          研修費用

          研修費人民幣49800元(包含報名費1800元,學費48000元、教材費、教務費、餐費、證書費等費用);交通費、食宿費用自理。

          報名方式

          1、學員向上海交通大學海外教育學院提交報名表。

          2、上海交通大學海外教育學院對報名資料進行審核,審核合格后發錄取通知書。

          3、學員在規定的時間內繳納學費,并辦理入學的有關手續。(身份證及學歷證明復印件、個人簡歷、公司簡介各一份,2寸照片2張)

        聯系我們

        梁老師:17812039143

        張老師:18611851496

        報名郵箱:edu@eduego.com

        在職研究生梁老師 在職研究生張老師
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        備注

        提 交
        1年
        學制
        5.99萬
        學費
        上海 
        周末班 
        1年
        學制
        4.80萬
        學費
        上海 
        周末班 
        1年
        學制
        4.90萬
        學費
        上海 
        周末班 
        1年
        學制
        5.10萬
        學費
        上海 
        周末班 
        1年
        學制
        6.99萬
        學費
        上海 
        周末班 
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